Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, l’équipe Ressources Humaines.
Au cœur de l’équipe Ressources Humaines, vous nous accompagnerez dans le développement et la transformation de nos activités RH.
Votre mission principale consistera à conduire un plan d'actions visant à renforcer l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines.
Vous travaillez en lien avec les HRBP (Human Resources Business Partners) de l'entité sur leurs missions relatives à l'accompagnement des équipes, le développement professionnel et la fidélisation des collaborateurs, la transformation culturelle et managériale. Vous pourrez proposer et mettre en place avec eux ces solutions.
Votre manager Mélodie, vous accompagne dans vos missions :
* Participer à l’élaboration des parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé de leur onboarding afin de garantir une intégration réussie.
* S'impliquer dans les actions visant à améliorer l'expérience collaborateur et à renforcer la fidélisation, notamment au travers d’actions visant à améliorer la Qualité de vie au travail et à promouvoir la Diversité et l’inclusion
* Participer à l'élaboration de plans d'action pour augmenter l'engagement des employés
* Contribuer à la mise en œuvre du plan de sécurisation des compétences (structuration de la GPEC et des parcours professionnels au sein de la Direction) et au développement de l’attractivité de la filière drones (formation en lien avec écoles et universités)
* Contribuer à l'optimisation des processus RH existants, en soutien aux HRBP dans la mise en œuvre des initiatives de transformation. Cela inclut l'accompagnement des équipes dans le changement, et la participation à des projets transversaux.
* Accompagner le Responsables relations sociales dans les différents volets de sa missions : organisation et animation des instances sociales, gestion des relations avec les élus, accompagnement juridique des partenaires RH.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
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