Ergotherapeute 50% ciamm h/f

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52). 1. DENOMINATION DU POSTE

Fonction : ERGOTHERAPEUTE 50%

Affectation : Pôle intra hospitalier : Service des Médiations et des Psychothérapies (SMP), au sein du CIAMM (Centre Intersectoriel d'Activité de Médiations Multiples)

2. MISSION PRINCIPALE
- Assurer pour l'ensemble des patients hospitalisés du CH La Chartreuse un meilleur accès aux activités à médiation.
- Développer et maintenir les habiletés psycho-sociales, les capacités méta cognitives et physiques du patient
- Favoriser le fonctionnement en autonomie et les stratégies d'adaptation
- Favoriser la reprise des activités signifiantes et significatives de la personne dans son environnement
- Permettre à chacun d'accéder à une vie au plus proche de sa définition d'une vie satisfaisante en société.
- Tendre vers le transfert et la généralisation des acquis dans la vie quotidienne.
- Avoir une meilleure connaissance de soi et de sa pathologie
- Améliorer les conditions d'hospitalisation des usagers.
- Favoriser l'autonomisation psychique et la socialisation des usagers.
- Lutter contre les ré-hospitalisation, la chronicisation et la dépendance à l'institution.
- Aider à la préparation des patients à une sortie définitive.

3. ACTIVITES DU POSTE
- Cf. loi du 9 janvier 1986, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
- Proposer des prises en charge individuelles ou en petits groupes par le biais d'activités thérapeutiques médiatisées :
- Ergothérapie
- Atelier Poterie
- Vêtementerie et Couture
- Atelier Fabrique d'Objet
- Escalade
- Accueil du patient lors de leur venue sur la structure (éventuellement élaboration d'un diagnostic ergothérapique)
- Promouvoir des médiations adaptées aux situations permettant la rencontre et la relation (de manière individuelle ou en groupe.)
- Évaluer le degré d'autonomie de la personne, analyser les facteurs de désocialisation et de rupture avec le lien familial, social, voire professionnel.
- Planifier et organiser son temps en tenant compte de celui de ses collaborateurs dans le cadre d'un travail d'équipe
- Être garant des informations, du suivi de la prise en charge des patients dont il (elle) est référent (e)
- Assurer un suivi personnalisé, en lien et/ou délégation avec la ou les structures de référence du patient.
- Assister et participer aux synthèses institutionnelles ou en lien avec les patients suivis.
- Participer à la tenue et au suivi des dossiers, y compris informatique.
- Participer au recueil :
- Des données dans le dossier patient concernant le soin (Hôpital Manager)
- De l'activité (RIM-P)
- Assurer (en collaboration avec le cadre de santé) la gestion logistique et participer à la maîtrise des budgets :
- Commandes de produits et consommables pour activités thérapeutiques
- Demandes de réparation, maintenance et amélioration des locaux et matériels
- Suivi de la maintenance et des réservations des véhicules de service
- Suivi des dépenses et élaboration de budgets prévisionnels.
- Possibilité de participation à des sorties et séjours thérapeutiques.
- Accueillir et encadrer des stagiaires ergothérapeutes et autres professionnels en formation.

4. LIEN HIERARCHIQUE
- Cadre Supérieure de Santé, Assistante du pôle intra hospitalier
- Cadre de santé

5. LIEN FONCTIONNEL
- Médecin responsable du pôle intra hospitalier et responsable de l'unité fonctionnelle

6. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
- L'équipe pluri professionnelle du CIAMM : Art-thérapeute, EAPA, Educateur et IDE.
- Les partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux des différents secteurs et services du CHLC et du CHU.
- Les intervenants extérieurs (structures extérieures dans lesquelles pourront se dérouler certaines activités)