Responsable régional grand est

Télémaque, pionnier du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la filière générale et Bac +2 pour la filière professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions.


Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs ainsi que sur des bénévoles pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 250 partenaires privés et publics

.
Nous recherchons notre futur.e responsable régional.e qui pilotera le développement des activités de Télémaque en région Grand-Est (basé à Strasbourg) avec de fortes perspectives de développement. Nous y accompagnons actuellement, avec le soutien de 12 entreprises partenaires, 35 jeunes et avons l’ambition d’atteindre 50 jeunes soutenus d’ici juin 202

5.
Le responsable régional Grand-Est rejoindra une équipe de 7 responsables régionaux dirigée par le Directeur national des opérations de Télémaque, basé à Par

is.Seul collaborateur de Télémaque à Strasbourg, il bénéficiera de l’appui d’un volontaire en service civique pour certaines de ses missions (ex : suivi des jeunes ou organisation des animations collective

s). Développement et prospe

* ctionMise en place d’une stratégie de développement et de fidélisation des partenariats entreprises et pu
* blicsMise en place d’une stratégie de prospection spécifique pour développer les partenariats avec des ETI et PME de la r
* égionRéponse aux appels à projets privés et publics pertinents pour la région et en appui au nat
* ionalFidélisation et développement des partenariats proposés gracieusement aux établissements scolaires et mise en place du mentorat (présentation aux parents, sélections des élèves,
* etc.)Assurer les relations institutionnelles de l’association sur son terri
* toirePrise de parole et networking dans des cercles économiques pour développer l’influence et les partenariats entreprises de l’association en région (ex : Rotary Club, Club des ETI, CC

I...)
Suivi des parten

* ariatsRecrutement, animation et formation de la communauté de mentors (afterworks, création réseau ambassadeurs,
* etc.)Pilotage conventions, appels de fonds, rep
* ortingAnimation partenaires : stands, journées solidaires, visites d’entreprises, évènement

s etc.
Déploiement terr

* itorialVenir en appui à l’équipe pilotant la franchise sociale Télémaque pour identifier et sélectionner les acteurs pertinents à franchiser puis animer ce réseau e

n local
Suivi opér

ationnelM

* entorat Suivi des relations de
* mentoratSuivi précis des indicateurs (qualitatifs et quantitatifs) de
* mentoratReporting et suivi budgétaire de l

a région

*
Animation Pilotage du calendrier des animations en lien avec les object
* ifs annuelsOrganisation opérationnelle des animations pour la communauté de filleu

ls/mentors.
C

* ommunicationOrganisation d’événements notamment l’événement régional de l'antenne prévu
* courant 2026Elaboration de supports de communication (présentation PPT, newsletter, etc.) sur la base de modèle
* s préétablisRelais de certaines des animations collectives organisées par l'antenne

sur LinkedI

* n
Management Accompagnement de salariés en mécénat de compétences et
* /ou bénévolesRecruter et construire une équipe de bénévoles pour accompagner la croissance du nombre de jeunes

accompagnés.
Participation aux chantier

* s transverses Contribution régulière aux projets transverses de
* l’associationPilotage ponctuel de certains sujets visant à accroitre l’impact de l’association

sur son public Pr

* ofil recherché :
Formation BAC+4/5 universitaire/
* école de commerceMinimum 5 années d’expérienc
* e professionnelleBon réseau d’entreprises à Strasbourg et profil commercial e
* t entrepreneurialGrande autonomie, capacité d’initiative, agi
* lité, polyvalenceExcellent relationnel
*, esprit d’équipeMaîtrise des outils informatiques (idéalement du CRM Salesforce) et aisance avec les tabl
* eaux de reportingAttrait pour le milieu associatif, le domai

ne de l’éducation
Con

* ditions de travail
C
* DI à temps complet Prise de poste : J
* uin 2025 idéalementRémunération : 40 000 à
* 42 000€ brut annuelPossibilité de télétravail : 1 à 2 jours m
* aximum par semaine.Cadre au forfait jours, 12 jours de RTT et 25 jo
* urs de congés payésDéplacements trimestriels au siège (Paris) pour participer au séminaire national de l’association ainsi qu’aux séminaires des resp
* onsables régionaux.Possibilité de déplacements à Paris tous les 2 mois pendant 6 mois pour faciliter
* la prise de poste.Flexibilité sur la représentation de Télémaque lors des évènements i
* nternes et externesTickets restaurant, m
* utuelle, prévoyancePoste basé 5, rue de la Coopérative
à 67000 STRASBOURG