Responsable des ressources humaines - h/f

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Implanté dans la commune de Quincy-sous-Sénart, à 25 km de Paris, l’hôpital Privé Claude Galien (HPCG) est un MCO disposant de 289 lits et places installés bénéficiant du label SOS mains.
L’Hôpital Privé Claude Galien est une structure médicale de pointe dans de nombreux domaines tels que la chirurgie générale avec un bloc opératoire rénové comptant 16 salles, l’orthopédique, la cardiologie et l’hémodialyse. L’Hôpital dispose d’un service de Réanimation avec 15 lits, d’une Maternité et sa néonatalogie, d’un service d’Urgences avec plus de 34 000 passages par an, d’un centre de Dialyse, d’une unité de cardiologie / USIC, d’une unité de soins intensifs continus, de 41 lits de Médecine, d’un service d’oncologie et d’un service de Nutrition Obésité.


MISSION

Vous êtes motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors rejoigniez-nous !

L'Hôpital Privé Claude Galien recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI.

Sous la responsabilité de la DRH de Pôle et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge des missions suivantes:

- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines (périmètre de 450 ETP)
- Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec notre CSP
- Mettre en place des actions de développement RH (formation, mobilité interne, comité de carrière..)
- Piloter les relations individuelles du contrat de travail (procédures disciplinaires, modification du contrat de travail..)
- Garantir le respect des obligations légales et sociales
- Préparer et participer aux réunions IRP (CSE, CSSCT...)
- Etre Membre du CODIR




Profil

Profil :

De formation supérieure en ressources humaines ou droit du travail, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

En véritable Business Partner, vous êtes proche du terrain et apportez support et conseil auprès des managers des différents services. Votre pragmatisme, votre sens du service et de l'écoute vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous bénéficiez au quotidien des compétences et de l'expertise des services du Groupe Ramsay Santé : Direction des relations sociales, Direction RH d'exploitation, Direction des Talents et de l'innovation sociale

Le poste à pouvoir :
- Type de contrat : CDI
- Durée Hebdomadaire : temps plein - Cadre forfait 212 jours
- Salaire selon expérience et grille interne
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
- Avantages : self sur place, mutuelle prise en charge à 100%, parking, salle de sport, gare à proximité immédiate du site