Expert juridique h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Expert Juridique H/F, en CDI, basé(e) à Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein d’une équipe composée de 9 personnes, votre rôle consistera à réaliser la veille et la rédaction de contenu juridique pour notre logiciel GENAPI à destination de nos clients notaires.

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront : 

* Être en veille active sur tous les supports (revues juridiques, web, réseaux sociaux…) et anticiper tous les changements juridiques pouvant impacter le contenu de notre logiciel ; 
* Rédiger du contenu juridique dans tous les domaines du notariat
* Participer à l'évolution du logiciel et des projets de refonte de contenu
* Être à l’écoute et analyser les retours clients afin de veiller à ce que les évolutions répondent au cahier des charges de la profession et aux normes.

Qualifications


Et si c'était vous ?

* De formation supérieure dans le droit, vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans le domaine juridique dont au moins 5 ans au sein d'une étude notariale.
* Vous avez déjà travaillé sur le logiciel GENAPI.
* Vous êtes curieux de l'actualité juridique, rigoureux(se) et autonome, vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre esprit positif !




Vous êtes intéressé(e)s par la force et le dynamisme d'un groupe ? Vous souhaitez travailler au sein d'un environnement stimulant ? Rejoignez nos équipes !



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c'est aussi :

* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion


Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement, pour vous présenter le poste et ses missions, et nos valeurs. Mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
2. Un second entretien sur site sera l'occasion de rencontrer votre future manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.