Cadre de sante : sspi

Votre mission, si vous l'acceptez

Missions générales :

1. Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sorti

2. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

3. Développer les compétences individuelles et collectives.

4. Participer à l’organisation du pôle et de l’institution

Missions Permanentes :

5. Encadrement, Tutorat/ Formation/ Hygiène/ Soins/ Gestion matériel/ Travaux) sur une période donnée et sous couvert du Cadre Supérieur.

6. Apprécie l’activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur.

7. Optimise les moyens humains au regard des variations de l’activité et des priorités.

8. Conçoit, met en œuvre un projet et des activités paramédicales de service en collaboration avec le chef de service et le cadre supérieur.

9. Fixe des objectifs et évalue les résultats.

10. Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins

11. Anime et fédère l’équipe

12. Etablit les plannings dans le respect du cadre légal et institutionnel, du principe d’équité, des contraintes du service

13. Effectue l’entretien annuel d’évaluation et de formation des agents placés sous sa responsabilité

14. Favorise le développement des compétences de l’équipe en encourageant leur participation à des actions de formation

15. Participe aux entretiens de recrutement interne pour son unité

16. Élabore et met en œuvre un projet d’accueil, d’intégration, d’encadrement des nouveaux personnels et étudiants.

17. Veille et organise la maintenance des locaux et du matériel

18. Evalue les besoins de l’unité, établit les priorités dans l’optique et le respect de l’EPRD

19. Assure un suivi de l’activité

Le profil idéal, selon nous

Qualités professionnelles :

20. Capacité à animer

21. Capacité à communiquer

22. Capacité à argumenter

23. Capacité à négocier

24. Capacité à évaluer la qualité des soins

25. Capacité à rendre compte

26. Sens de l’organisation et capacité d’anticipation

27. Capacité à optimiser les moyens

28. Goût de l’innovation et de l’expérimentation

29. Capacité à évoluer, à se former

30. Capacité de mobilité

31. Savoir être : faire preuve de diplomatie, de maîtrise de soi, respect de l’autre, équité, écoute

32. Leadership /innovation

33. Capacité d’adaptation

34. Disponibilité