La Direction des Compétences et des Parcours Professionnels recherche un alternant chargé de projet RH / PMO H/F.
Le.la chargé.e de formation exerce son activité sous la responsabilité d’un.une responsable de la formation et du développement des compétences, ou du.de la Directeur.trice du développement des compétences (siège) ou du DRH Régional (régions).
Il.elle assure pour le compte du niveau national ou de la région, en lien avec la Direction des Compétences et des Parcours Professionnels (DCPP) ou des DRRH, la mise en œuvre de dispositifs opérationnels liés au plan de développement des compétences.
Contexte de la mission
La Direction des Compétences et Parcours Professionnels a pour projet de réorganiser la classification des métiers puis déployer celui-ci en positionnant les salariés sur les nouveaux postes. En parallèle, il faut assurer le suivi et la cohérence des cette nouvelle classification dans les outils RH (SIRH et AfpaTalents).
1. Participe à la mise à jour des tableaux de bord et des rapports d’avancement
2. Elabore les supports de présentation et de pilotage nécessaires aux instances de gouvernance et assiste les chefs de projet dans la production et la présentation de leur rapport
3. Organise des rendez-vous avec les membres de l’équipe pour recueillir les informations sur l’avancée du projet
4. Met à jour et suit le planning
5. Alerte en cas de retard sur le planning
6. Prépare et met à jour les supports de suivi de projet pour les comités de projet
7. Contribue à l’amélioration des outils et méthodes de gestion de projet
Vous préparez un Bachelor RH ou un Master RH avec une forte appétence pour le domaine de la formation, cette offre peut vous intéresser.
Une 1ère expérience (stage et/ou alternance) dans les ressources humaines est un avantage à votre candidature.
Compétences recherchées :
8. Capacité d’écoute, disponibilité, aisance relationnelle
9. Capacité à travailler en équipe et en réseau (local, régional)
10. Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et contextes
11. Capacité à s’inscrire dans une démarche de gestion de projet
12. Réactivité
13. Rigueur et méthode
14. Respect de la confidentialité
15. Posture de service et d’accompagnement avec les différents clients internes et les prestataires externes
N'hésitez pas à candidater !
Aussi, si vous avez une expérience des outils de gestion de la formation (TMS) et des plateformes de digital learning (LMS), cela peut-être un plus pour votre candidature.
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