Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé de mission RH / Juriste social (H/F).
Au sein du Service Ressources humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez la gestion des relations sociales et le traitement des dossiers sociaux de l'entreprise.
A ce titre, vous préparez et organisez les réunions avec les IRP ainsi que les élections du CSE. Vous rédigez les comptes rendus de réunions avec les IRP et gérez les relations avec les organisations syndicales.
Vous répondez à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise.
De plus, vous effectuez une veille en matière de droit du travail. Vous suivez les évolutions en matière de droit du travail susceptibles d'influencer l'entreprise. Vous assurez une recherche juridique et réalisez des études et des analyses approfondies en matière de droit social.
Vous participez à des réunions et formations sur des thématiques juridiques : rédaction des comptes-rendus et diffusion des informations collectées auprès des managers opérationnels.
Enfin, vous traitez les contentieux prud'homaux liés aux licenciements, requalification de CDD etc.
Vous rédigez les sanctions disciplinaires et gérez les procédures disciplinaires : ruptures conventionnelles, inaptitudes
Vous pilotez la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivez avec eux l'évolution des dossiers.
Vous sécurisez l'ensemble des process de l'entreprise, notamment les projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition,
restructuration, plan social, contrat de travail
Vous répondez aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.
Vous communiquez de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention.
Ce poste, basé à Cenon, est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD de 6 mois évolutif.
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