Contrôleur de gestion sociale rh h/f

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur de l'Administration du Personnel, vos principales missions seront de :

1. Recueillir, analyser, commenter et synthétiser les données RH.
2. Définir les indicateurs et élaborer les tableaux de bord sociaux du groupe permettant de suivre l'activité (effectifs, absentéisme, temps de travail, masse salariale etc.) et les mettre à disposition des directions concernées.
3. Participer à l'évolution continue des outils de suivi et de reporting RH et à leur optimisation et simplification.
4. Apporter une analyse qualitative des données et, le cas échéant, formuler des préconisations.
5. Réaliser des études spécifiques RH, répondre aux obligations règlementaires (Rapports annuels, NAO etc.).
6. Accompagner les utilisateurs à la compréhension des reporting mis à leur disposition.


Le profil recherché

De formation Master 2 Contrôle de Gestion sociale, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum (hors stage hors alternance). Reconnu(e) pour votre rigueur et votre goût des chiffres, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vos capacités relationnelles et votre réactivité seront de réels atouts pour ce poste. Vous maitrisez parfaitement Excel et êtes à l'aise dans la réalisation de tableaux de bord automatisés. Vous êtes capable de modéliser les besoins opérationnels et de les restituer sous forme d'outils de pilotage.

Connaissances liées à la paie, la gestion des temps et plus largement à la partie Sociale. Connaissance de Pléiades E5, Business Object, Power BI, Horoquartz serait un plus.


Bienvenue chez Groupe OGF

OGF, entreprise handi-accueillante, est le premier opérateur de services funéraires en France. Avec plus de 1100 agences et 6000 collaborateurs sur tout le territoire, notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant des services uniques.

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