Descriptif et missions
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles cette direction s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l’autorité du Président du Conseil Départemental et chargé d’organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d’autres services du pôle à la mission de protection de l’enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant ainsi que l’agrément des assistants maternels et familiaux. Pour la réalisation de ses missions, le service est doté d’environ 80 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à tout.e candidat.e remplissant les conditions du décret n-96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir dès que possible au sein des Maisons Départementales des Solidarités et de la Famille (MDSF). La résidence administrative reste à déterminer.
Les missions
* Mettre en œuvre sur un territoire d’action sociale la politique départementale de la famille et de l’enfance
* Assurer les consultations infantiles et les vaccinations
* Revoir les enfants dépistés par les infirmières – puéricultrices lors des bilans de santé dans les écoles maternelles, orientations et dépistage des handicaps
* Assurer le suivi médical des enfants de moins de 6 ans de l’Aide Sociale à l’Enfance
* Être le/la Référent(e) technique de l’enfance en danger en coordination avec la puéricultrice encadrante
* Être garant de la mise en œuvre et du suivi des procédures d’agrément des assistants familiaux (premières demandes, renouvellements et suivi de l’agrément)
* Assurer l’encadrement technique des puéricultrices et des sages-femmes du secteur en lien avec la puéricultrice encadrante et le médecin responsable du service de Protection Maternelle et Infantile
* Animer et impulser le réseau partenarial notamment avec les établissements de soins, les médecins scolaires et les médecins libéraux
Profil recherché
* Doctorat en médecine, spécialité pédiatrique ou médecin généraliste ayant une 1ère expérience en pédiatrie
* Connaissance souhaitée de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, de santé et de protection de l’enfance, ainsi que du cadre réglementaire des modes d’accueil et de la petite enfance
* Aisance avec l’outil informatique
Qualités requises :
* Capacité d’analyse
* Qualités relationnelles (sens de l’écoute, dialogue et pédagogie)
* Aptitude à l’animation d’équipe
* Sens de l’organisation et rigueur
* Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les autres professionnels de santé (CHD, CMP, médecins généralistes)
* Disponibilité
Conditions de travail
Lieu d’affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille. Résidence administrative : à déterminer. Le service s'adaptera en fonction du candidat en terme de résidence administrative.
Quotité de travail : Temps plein; temps partiel; temps non complet.
Déplacements fréquents - Véhicule personnel indispensable.
Renseignements complémentaires auprès de :
* Contact service : Docteur Edwige VERDON, Médecin chef du service PMI au 02 28 85 89 56
* Contact DRH : Madame Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Avantages liés au poste
* Téléphone portable
* Ordinateur portable
* Voiture de service/fonction
* Télétravail partiel possible
Avantages collectifs au travail
* Prime de fin d’année
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* Garde enfants
* Amicale du personnel
* Avancement de carrière/promotion
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Régime indemnitaire
* ARTT
* Autorisations spéciales d’absence
* Gratification pour les médailles du travail
* Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Rejoindre le Département de la Vendée, c’est rejoindre une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.
Que ce soit dans le domaine du social, de l’aménagement du territoire, de la culture ou en soutien de ces activités, votre futur peut être parmi nous.
Nous rejoindre c’est bénéficier d’un cadre de vie agréable entre ville et campagne, littoral, bocage et marais. Évoluer professionnellement tout au long de votre carrière: des mobilités internes possibles, des formations de professionnalisation pour compléter vos compétences ou en acquérir de nouvelles, des facilités pour préparer les concours de la fonction publique.
Exercer dans un Département dynamique disposant de moyens pour mener à bien les politiques publiques votées par les élus départementaux.
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