Assistant administratif ressources humaines (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower VERSAILLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant administratif Ressources Humaines (H/F)
- Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité
- des données
- Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des
- données administratives des collaborateurs
- Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que
- professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes
- d'Informations RH
- Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de données en masse
- Participer aux différentes campagnes annuelles (politique salariale, apprentissage?)
- Etre acteur dans l'implémentation des nouveaux processus de gestion sur l'ensemble des unités du
- Groupe (cf. description desdits processus, des référentiels et des modes opératoires)
- Contacter les candidats ou nouveaux embauchés pour finaliser le processus d'embauche
- Echanger et valider des changements de données administratives des collaborateurs avec les
- Gestionnaires Paie dans le cadre des points réguliers GP/EASY
- Gérer dans l'outil interne la validation des missions d'intérim, prolongation et suivre les fins de mission

- Connaissance des outils bureautiques
- De culture RH et/ou Admin/Paie, même si encore peu d'années d'expérience
- A l'aise avec Excel, Word, Internet ; idéalement connaissance de Workday
- Capacité d'organisation, de réactivité, de proposition
- Aptitudes relationnelles, bonnes qualités d'écoute et d'analyse
- Communication orale et écrite aisée et fluide
- Sens du service
- Esprit d'équipe
- Rigueur


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap