Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes
rattaché(e) au Superviseur des restaurants sur un périmètre
de 120 collaborateurs.
Vous avez pour
missions principales :
La gestion des recrutements :
- Identification des besoins en recrutement avec
les restaurants
-
Organisation
des entretiens de recrutement
-
Communication
avec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu’à l’arrivée dans
l’entreprise
-
Identification
des besoins en manager et promotion des talents
La gestion de carrière, gestion
administrative :
- Rédaction des contrats de travail + formalités
administratives + suivi des dossiers du personnel
- Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs et
managers
- Gestion administrative des départs
- Mise à jour du reporting sur l’activité du service
- Amélioration des processus et de la documentation RH
- Le suivi disciplinaire
- La gestion de la paie
- La bonne
application de la législation sociale
- Le maintien
du climat social par un accompagnement RH adapté
Management :
Vous avez également le management d’un(e ) alternant(e )
que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.
Vous êtes diplômé(e ) en RH et avez la Flamme !
Vous avez des compétences en tant que Chargé(e ) de
recrutement ou Chargé(e ) RH dans un environnement dynamique.
Le gros plus ? Nous cherchons un(e ) fan de burgers
mais aussi....
·
Quelqu’un qui aime rire, manger et parfois chanter (même
faux, on prend).
·
Quelqu’un d’organisé(e ), débrouillard(e ), rigoureux(se)
; mais ne vous inquiétez pas, vous ne serez pas (totalement) livré(e ) à
vous-même.
·
Quelqu’un qui a des qualités relationnelles et qui a le
sens du service.
·
Quelqu’un qui a toujours (ou presque) le smile
Et ce n’est qu’un début…pour vous et entre nous. Alors, à
vous d’écrire votre BK Story !
Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa
chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
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