Responsable de gestion comptable (h/f)

Responsable de gestion comptable (h/f), Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s): Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché principal

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet
Télétravail: Non
Management: Oui
Experience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi: Dans le cadre d'une mutation d'un agent, la commune d’Ayguesvives offre un poste de responsable RH / FINANCES. Le service se compose du responsable et d’une assistante.

Missions / conditions d'exercice Finances:

1. Préparation des budgets (Commune, CCAS, Caisse des écoles)
2. Exécution du budget : engagements, liquidations des dépenses et des recettes (y compris les écritures de régularisation - P503 et débit d'office)
3. Suivi budgétaire : vérification des crédits disponibles, dotations par service, tableaux de bord
4. Saisie des opérations de fin d'année
5. Gestion des immobilisations
6. Gestion financière des marchés publics
7. Calculs de coûts à la demande des services
8. Gestion des dossiers de demandes de subventions
9. Suivi des contrats de maintenance
10. Assurance : gestion des sinistres et suivi des contrats

Ressources Humaines:

1. Participation à la définition de la politique RH et diffusion des orientations auprès des services
2. Gestion des recrutements
3. Gestion des carrières
4. Elaboration et suivi du plan de formation
5. Saisie du Rapport Social Unique
6. Suivi des opérations de paie
7. Pilotage des procédures d'évaluations annuelles
8. Gestion de l'absentéisme et des remboursements (CPAM, assurance)
9. Saisine des instances paritaires, suivi des dossiers et participation au CST
10. Veille statutaire et sécurisation des pratiques auprès des services
11. Estimation et suivi de la masse salariale
12. Mise en œuvre des procédures disciplinaires
13. Communication interne sur les dispositifs RH

Profils recherchés:

1. Connaissance de la gestion des finances publiques locales
2. Connaissance du statut en matière de gestion des ressources humaines
3. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
4. Maîtrise des outils informatiques et numériques
5. Connaissance des logiciels appréciée
#J-18808-Ljbffr