Technico-commercial(e) f/h (h/f)

Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-Commercial(e) F/H pour l'un de nos clients.


1) Société : Fabricant international de pièces mécaniques


2) Missions :

1. Interlocuteur de clients industriels dont les constructeurs automobiles,
2. Identifier les besoins potentiels de clients et des affaires potentielles,
3. Répondre aux demandes des clients de manière rapide et précise,
4. Collaborer avec des ingénieurs de R&D du groupe,
5. Préparation et négociation des devis clients, Gestion des données (Commerciales et Techniques),
6. Traiter en équipe la RFI et RFQ,
7. Collaborer et partager les informations avec les différentes divisions du groupe (siège, filiales commerciales, usines en Asie, en Europe et dans la zone Maghreb),
8. Participer à des réunions commerciales et techniques et rédiger des rapports,
9. Mettre à jour les prix pour refléter les changements de conception et de design,
10. Déplacements professionnels : environ 30% en Europe et dans la zone Maghreb.


3) Zone géographique : Sud du département des Hauts-de-Seine (92) (vers Clamart, Issy-les-Moulineaux)


4) Contrat : CDI, Cadre Forfait annuel en jour


5) Date d'embauche prévue : idéalement dès que possible (le client peut attendre la fin du préavis)


6) Salaire annuel brut : de 45 à 55K€ annuel


7) Profil :

Formation :

1. Minimum Bac + 2
2. Diplôme lié à la filière mécanique et/ou mécatronique
3. Diplôme ingénieur très bien apprécié
4. Utilisation de CATIA ou CAD très bien appréciée

Expérience professionnelle :

1. Plus de 4 ans d'expérience professionnelle chez un fabricant de produits industriels,
2. Expérience commerciale dans un équipementier automobile et/ou un constructeur automobile (expérience technique et/ou commerciale) appréciée,

Langues :

1. Français : bilingue ou courant
2. Anglais : bilingue ou courant
3. Japonais : apprécié (pas obligatoire)

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)


Permis : B - Véhicule léger exigé


Qualification : Cadre


Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire


Liste des qualités professionnelles :

1. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
2. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
3. Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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