Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Intégrer les données du personnel dans le système d’information des ressources humaines (SIRH) Agorha;
- Assurer la saisie complémentaire de données RH et veiller au maintien et au suivi de la qualité des données relatives à la vie professionnelle du militaire; dématérialisation de documents;
- Suivi journalier des indicateurs du contrôle interne RH/Solde;
- Fiabiliser les dossiers des personnels quittant le corps;
- Assurer la remontée d’informations et assurer le lien avec les autres services ou le commandement
- Suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion;
- Requête, constitution de tableaux informatiques pour répondre aux besoins de l’état-major et des groupements;
- Participer à l’ensemble des missions dévolues à la section en fonction de l’événementiel.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Gérer l’administration des personnels militaires – Fiabiliser les données du SIRH Agorha

Composition et effectifs du service

- 1 secrétaire administratif de classe supérieure (chef de section)
- 1 secrétaire administratif de classe normale (adjoint)
- 1 secrétaire administratif de classe normale
- 2 personnels militaires (CSTAGN)
- 4 personnels civils (N3A)
- 2 contractuelles catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

- chef de section
- chef du bureau de la gestion des personnels militaires
- officier adjoint ressources humaines
- chef de la division de l’appui opérationnel
- commandant en second de la RGNA
- général de corps d’armée commandant la RGNA et la gendarmerie pour ZDSSO

Liaisons fonctionnelles :

- DGGN – SERH – COMSOPGN – DGGN/BRPM – SAG BARHDI – SPRP La Rochelle - GGD – GGM