Rejoignez-nous comme Responsable d'agence F/H au sein de l'agence de Vannes !
Vos missions :
Vous pilotez une structure dédiée au travail temporaire, votre priorité est l'action commerciale !
Dans un souci constant de rentabilité, vous élaborez et participez à la stratégie commerciale de votre agence.
Vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client.
Vous contribuez également à la vie de l'agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs.
Vous animez et managez votre équipe
Vous assurez la gestion financière et administrative de votre centre de profit.
Vous êtes :
Proactif, autonome et réactif, vous avez le sens de l'écoute et du service.
De formation bac +3 minimum idéalement en école de commerce, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans
Votre sens du contact, votre tempérament commercial, de la négociation et votre détermination seront vos atouts pour réussir sur ce poste.
Vous voulez intégrer une entreprise :
Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable.
Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie.
Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès.
Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant.
Et qui intègre compétences et valeurs humaines au coeur de sa dynamique.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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