Chargé/e de communication (h/f)

L'Enseignement Agricole Public de Meurthe et Moselle recherche son/sa CHARGE/E DE COMMUNICATION.

Mission : Met en œuvre, sous la responsabilité de la directrice, la politique de communication des centres :
Assurer la promotion des centres, de l'offre de formation initiale scolaire, initiale par apprentissage et continue, auprès des familles, des établissements Education nationale, des entreprises, OPCO, branches professionnelles, chambres consulaires, institutionnels, candidats, Pôle emploi, Missions Locales, Cap Emploi, ..
Assurer la qualité des formes et des contenus de communications externe et interne.
Développer des relations actives et des partenariats avec les acteurs de l'orientation et l'ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels, afin de promouvoir les métiers, l'apprentissage, l'offre de formation continue et par voie scolaire.
Concevoir et mettre en œuvre tout moyen et action visant à faciliter les relations de l'organisme avec son environnement.
Organiser, en relation avec la Direction ou les services concernés, les plans de développement et de la communication.
Orienter et conseiller les différents prospects sur les différents parcours pédagogiques et débouchés professionnels.
Organiser et gérer les actions de communication.
Recueillir et sélectionner les informations actualisées relatives à l'activité des centres pour les diffuser en interne ou en externe (mise à jour du site et de facebook).
Proposer, choisir et mettre en œuvre les moyens de communication efficaces.
Concevoir des messages adaptés à la politique de l'EPLEFPA.
Contacter les interlocuteurs (interne et externe) et les médias.
Auprès des collèges, lycées, prescripteurs, entreprises., pour faire connaître l'offre de formation : participation aux événements de type réunions d'information, journées portes ouvertes, salons d'orientation, forum ...
Contribuer activement à la mise en place de nouveaux produits.
Mesurer la satisfaction

Compétences indispensables :
Connaître le territoire régional.
Connaître la réglementation de la formation professionnelle et par apprentissage.
Savoir gérer son temps, ses priorités et s'organiser dans son travail.
Avoir une aisance relationnelle avec les familles, les partenaires et globalement avec les personnels et apprenants de l'établissement
Faire preuve d'initiative (dans le cadre défini par la direction) lors des communications externes.
Savoir rendre compte à la direction.
Maîtriser la communication par l'écoute active et l'analyse transactionnelle.
Avoir une bonne présentation générale.
Connaître l'environnement socio-économique.
Réaliser une veille et une recherche documentaire.
Participer à la professionnalisation de l'équipe (échanges de pratiques, mise à jour des connaissances et des techniques.).
Être dynamique, à l'écoute, rigoureux, méthodique, organisé, discret, polyvalent, pédagogue, travail d'équipe et aimant transmettre.
Analyser et gérer en format projet.

Maîtriser des techniques bureautiques (maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Publisher, Internet.).
Maîtriser les techniques de l'informatique, de la commercialisation des prestations de service, de la communication et de l'animation.

Lieu de travail : Nancy-Pixérécourt

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'études supérieures en communication et médias,Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…),Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Techniques de communication orales, écrites et numériques,Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…),Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Gérer les relations avec les agences de publicité,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en place des partenariats stratégiques,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale,Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

L'Enseignement Agricole Public de Meurthe et Moselle est un Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole (EPLEFPA), composé d'un Lycée (Formation initiale scolaire), d'un CFA (Formation initiale par apprentissage), d'un CFPPA (Formation continue pour Adultes) et d'une Exploitation Agricole (support pédagogique des sciences du vivant). Les spécificités de l'EPL54 sont son cercle hippique, sa halle agro-alimentaire et sa renommée dans le rugby.