Missions :
Relations avec les instances représentatives du personnel et négociations sociales :
* Animer les instances nationales (CSEC, CSE, commissions),
* Harmoniser et simplifier les instances au niveau national,
* Négocier et mettre en oeuvre les accords collectifs,
* Co-construire la politique sociale de l'entreprise en lien avec les orientations stratégiques,
* Organiser les élections professionnelles.
Conseil en droit social :
* Accompagner les réorganisations et projets de développement,
* Répondre aux demandes des directions et opérationnels sur le droit social,
* Gérer les procédures disciplinaires et contentieux individuels,
* Assurer la veille réglementaire et la gestion des documents obligatoires,
* Suivre les évolutions législatives et conventionnelles.
Partenaire RH opérationnel :
* Soutenir les managers et collaborateurs sur les sujets RH opérationnels.
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