Au sein dune équipe de 3 commerciaux terrain et épaulé par une assistante commerciale et deux télévendeuses, vous devrez développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels en boulangerie, pâtisserie et glaciers sur un secteur géographique défini, en assurant la vente de matières premières et d'équipements adaptés à leurs besoins.
Votre rayon d'action : Secteur Cognac - saintes - Rochefort - Chatelaillon
Vos missions :
* Développer le portefeuille clients en prospectant de nouveaux comptes.
* Entretenir et fidéliser la clientèle existante en assurant un suivi régulier et une relation de confiance.
* Comprendre et conseiller les clients sur des produits techniques, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.
* Gérer les commandes et les négociations commerciales en s'appuyant sur les outils à disposition (Tolede, outils promotionnels, application mobile à venir).
* Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux en maximisant la marge et le volume des ventes.
* Assurer un reporting régulier lors des réunions hebdomadaires et mensuelles avec la Responsable du site.
* Collaborer avec l'équipe interne (assistante commerciale, télévendeuses) pour fluidifier le processus de vente et de commande.
* Se tenir informé(e) des nouveautés et évolutions du marché pour mieux conseiller ses clients.
Ce qui est sympa dans ce poste
« L'équipe est vraiment soudée, on s'entraide beaucoup. »
« La rémunération n'est pas plafonnée, donc les efforts paient vraiment. »
« Le secteur est porteur, il y a un gros potentiel de chiffre à faire. »
« Tout est mis en place pour bien bosser : voiture, PC, téléphone, outils de commande. »
Conditions et processus de recrutement :
* Package : Voiture de fonction, téléphone, PC, forfait repas, mutuelle pro
* Rémunération. Salaire annuel fixe + variable non plafonné, de 35 000 à 42 000 brut annuel selon profil et expérience.
* Primes : Prime trimestrielle de 450 sur objectifs.
* Contrat : CDI à temps plein avec période d'essai de 2 mois.
* Processus : Sélection sur CV, premier échange téléphonique, entretien avec un recruteur externe, puis entretien(s) avec la directrice du site.
* Pas de découchage
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