DRH - Adjoint.e à la Directrice des ressources humaines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
* Localisation : 8 Avenue de l'Opéra, 75001 Paris
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Expert
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui
Sous l’autorité du/de la directeur/directrice des ressources humaines, l’adjoint met en œuvre et décline la politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines.
* Périmètre généraliste: Il/elle supplée le/la DRH sur l’ensemble du périmètre de la Direction en regard de l’organisation interne conjointement définie.
* Périmètre d’expertise: L’adjoint est garant et en charge du pilotage de l’ensemble des systèmes et des processus relatifs à la performance RH.
Profil recherché
* Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales.
* Au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions d’encadrement RH.
* Connaissance approfondie du statut de la fonction publique.
* Solides compétences en gestion d’équipe et leadership.
Niveau d'études minimum requis
* Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
* Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi.
Compétences attendues
Savoir-être
• Leadership
• Savoir communiquer
• Savoir s'adapter
• Faire preuve de discernement
• Négociation
Savoir-faire
• Participer à la définition de la politique de ressources humaines
• Gérer les emplois et le développement des compétences
• Piloter la gestion administrative et statutaire
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine
• Piloter, animer et motiver son équipe
• Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement.
Savoir
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
• Concepts fondamentaux de la gestion RH
• Statuts général et particuliers de la fonction publique
• Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
• Méthodes de conduite du changement
• Techniques de conduite d'entretiens individuels et collectifs.
Éléments de candidature
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Qui sommes-nous?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.