Médecin du travail superviseur - f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

Contractuel de la fonction publique territoriale ou vacation.

CONTEXTE ET MISSIONS

Au sein du Service Gestion et Accompagnement des Agents, votre rôle sera déterminant :

1. Vous assurez la supervision d’un infirmier en santé au travail selon un protocole que vous établirez. Vous analysez les dossiers des agents en collaboration avec l’infirmier, prescrivez des examens complémentaires et interprétez leurs résultats.
2. Vous réalisez les consultations médicales d’embauche et/ou à la demande, afin de surveiller la santé des agents sur leur poste de travail.

A vos côtés, 21 professionnels engagés au quotidien : psychologue du travail, conseiller et assistant en prévention des risques professionnels, assistants administratifs, conseillers en gestion des ressources humaines, gestionnaires carrières, retraite et paie, secrétaire.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du DE de Médecine et du DES Médecin du travail.
Votre plus ? Votre rigueur et votre aptitude au travail en équipe.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
3. Planning d’intervention à définir ensemble selon vos disponibilités (1/2 journée par semaine, une journée par quinzaine…).
4. Pas de gardes, ni d’astreintes.
5. Poste basé à l’Hôtel du Département du Lot, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés situé Avenue de l’Europe-Regourd à CAHORS .
REMUNERATION

A déterminer sur la base de votre disponibilité et de votre expérience professionnelle.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
6. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
7. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
8. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
9. Restaurant administratif sur place ou tickets restaurant.
10. Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.
11. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.