Amp/aes en cdi - temps plein (h/f)

L'AES/AMP interviendra principalement au sein du service, horaire d'internat avec week-end et Ferrié.

Les modalités de l'accompagnement s'inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d'établissement s'inscrivant dans le cadre du projet associatif de l'ASRL.

Mission :

Sous l'autorité de la direction adjointe / Chef de service et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire,

- Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis ;
- Il/Elle est attentif(ve) à la recherche d'une meilleure qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels) ;
- En regard de la législation en vigueur, il/elle assure sous la responsabilité des infirmiers certains actes délégués : décret du 15 mars 1993 relatif à la délégation de soin ;
- Il/Elle met en œuvre et participe à l'évaluation des protocoles, procédures ou en conduites à tenir adaptées en lien avec les IDE, les ES et les psychologues ;
- Il/Elle contribue en lien avec les professionnels socio éducatifs - à l'animation des activités et des ateliers ;
- Il/Elle contribue de par ses évaluations, observations et analyses à la réalisation du projet individualisé des adultes dont pour certains il/elle assure une co référence ;
- Il/Elle aide à la compréhension et la gestion des comportements inadaptés ;
- Il/Elle participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales ;
- Il/Elle établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l'ensemble des professionnels ;
- Il/Elle rend compte de son activité auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction ;
- Il/Elle adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis, cf. recommandations HAS.

Votre profil :

- Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes présentant un TSA ou personnes en situation de handicap / ou établissement médico-social ;
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe ;
- Qualités relationnelles

Les conditions de la relation contractuelle :

- CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
- Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
- Déplacement à prévoir avec véhicule de service
- Travail week-end et jour férié (1 a 2 WK/mois)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le FAM de l'ASRL accueille 20 adultes en hébergement permanent, 20 adultes en accueil temporaire et 10 adultes en accueil de jour. l'AS effectue des horaires d'internat (matinée / soirée et/ou weekend).
Les modalités de l'accompagnement s'inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d'établissement s'inscrivant dans le cadre du projet associatif de l'ASRL.