Gestionnaire rh h/f

Domaine d'activité : Ressources humaines et qualité

Sofitex Colmar

Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.


Description de l'offre

Nous recrutons pour notre client un Gestionnaire RH H/F ayant pour missions :

Assurer les fondamentaux de gestion du pôle RH :

1. S'occuper de tous les déclaratifs incontournables du service paye.
2. Maintenir et corriger notre système de gestion des temps (KELIO). En assurer la maintenance préventive avec l'aide de l'éditeur et former l'entièreté des utilisateurs à sa prise en main et aux développements intervenant dans le cadre de son amélioration continue ainsi que de l'évolution de la convention collective et des accords internes de politique sociale.
3. Effectuer un suivi des visites médicales et des restrictions, saisir les arrêts maladie et effectuer les rapprochements IJSS. S'occuper des dossiers de médailles du travail, de mutuelle et de prévoyance. Rédiger les contrats, avenants ainsi que tout document lié à la vie du salarié au sein de l'entreprise. Gérer l'activité de commande des tickets restaurant.
4. Intégrer les nouveaux collaborateurs : création de la fiche salarié sous SILAE, mise à disposition des documents dans la GED, DPAE et affiliations nécessaires et utiles.
5. Rédiger dans le détail un mode opératoire de gestion des temps et de la paye.

Générer et renseigner les documents de clôture :

1. Rapprochements comptables nécessaires aux provisions, clôtures et bilans : mise à jour des documents.

Projet RH, optimisation et amélioration continue :

1. Effectuer toutes sortes de recherches et analyses entrant dans son domaine de compétences tels que la rémunération et les avantages sociaux.
2. En fonction de l'actualité, des enjeux et des objectifs : des projets ponctuels pourront être confiés : ingénierie RH, SIRH, marque employeur, relations écoles, événementiel, travail préparatoire à des accords.
3. Fournir les données nécessaires au tableau de bord RH dans son périmètre.

Rôle dans l'organisation du pôle RSE :

1. Être acteur en matière de santé, sécurité au travail et environnement au sein.
2. Être exemplaire dans l’application des règles SSE & sûreté en vigueur sur le site et veiller à leur application.
3. Être responsable de sa propre sécurité et de celle des autres. Signaler toute situation dangereuse, incident ou accident et proposer des mesures de prévention.


Profil recherché

1. Vous justifiez de quelques années d'expérience à un poste de gestionnaire de paye.
2. Vous maîtrisez le logiciel de gestion des temps KELIO.
3. Vos qualités : discrétion, sérieux, force de propositions.


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