Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 120 Collaborateurs, sur les missions suivantes :
Gestion de la formation :
* Réaliser et suivre le plan de développement des compétences (prospection et relation avec les organismes, respect des délais.),
* Gérer les relations avec l'OPCO (dossiers, facturation.),
* Gérer les plans de carrière des salariés (succession, remplacement.).
Gestion du recrutement :
* Rédiger et publier les offres d'emploi,
* Assurer la pré-sélection des candidats (tri des CVs, entretien de préqualification),
* Réaliser les entretiens d'embauche,
* Réaliser du sourcing, notamment via LinkedIn.
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