Conseiller en insertion professionnelle h/f (h/f)

L'ADRH Handicap & Inclusion est une association 1901, crée en 1983 à l'initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005.
L'ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s'engage au quotidien et depuis 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé.
L'ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d'ordres publics de l'emploi, de l'insertion et du Handicap (Pole Emploi, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66).
Au plus proche des territoires, elle déploie 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usages. Les 120 Collaborateurs de l'ADRH interviennent sur l'ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d'autres sites de l'Occitanie.
Ses activités de conseil, d'accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l'action de quatre grands services :
Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, Organismes de Placement Spécialisés, qui agissent comme acteur majeur du Service Public de l'Emploi aux cotés de Pole Emploi,
Les services de prestation Handicap Mental au travers de la mise en œuvre des prestations d'Emploi Accompagné, de Prestation d'Appui spécifiques (PAS) et de Prestation d'analyse des capacités (PAC),
Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) en faveur de usagers en situation de Handicap Mental, psychique et du Trouble su Spectre de l'Autisme (TSA),
Le service Prestation Orientation incluant le Parcours Emploi Santé, Inclu'pro, le Bilan de compétences, et le RSA.

CDD de remplacement maladie - temps plein renouvelable, le cas échéant.
Prestation concernée : Parcours Emploi Santé
Vos missions :
- Identification, évaluation, traitement et des besoins en insertion professionnelle des personnes en parcours.

Vos tâches :
- Réaliser des entretiens de diagnostic
- Evaluer les besoins en matière d'orientation, de formation, de recherche d'emploi
- Etablir des préconisations d'appui emploi - Concevoir des ateliers emploi
- Animer des ateliers
- Réaliser des entretiens individuels
- Orienter les publics
- Etablir des relations partenariales
- Contribuer aux articulations avec les autres intervenants de la prestation et de l'association.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.