Infirmier coordinateur centre de ressources territorial (h/f)

Le CCAS est un établissement public autonome. Il met en œuvre la politique sociale de la Municipalité. Le secteur médico-social connaît de nombreuses évolutions : faire face au défi du vieillissement de la population et de répondre au souhait des personnes de rester à domicile le plus longtemps possible. Dans ce cadre, un nouvel outil existe depuis 2022 : le Centre de Ressources Territorial (CRT). Les CRT ont pour objectif de proposer une alternative à l'entrée en EHPAD, à travers un accompagnement renforcé à domicile. L'enrichissement des missions des structures concernées est également conçu comme un levier pour renforcer l'attractivité des métiers et des parcours professionnels dans le champ du grand âge.

Poste
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Médico-social du CCAS, vous être en charge de l'organisation et de la coordination des activités du Centre de Ressources Territorial, qui couvre le territoire des cantons de Valence, Loriol et Crest, sur les deux volets :
-La mise en place d'une offre de services en lien avec les partenaires du territoire (volet 1)
-La coordination de l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants (volet 2)

Vous participez et mettez en œuvre une politique d'accompagnement et de prévention au regard des objectifs du CRT et des projets d'accompagnement individualisés. Vous travaillez en lien étroit avec le travailleur social et l'animateur de réseau du CRT.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes.

Mise en place de l'accompagnement renforcé
-Réalise les visites à domicile lors de l'admission et décide, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, de l'admission du bénéficiaire
-Coordonne le travail entre l'équipe du CRT et les intervenants extérieurs : médecins, kinésithérapeutes.
-Assure la coordination des interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités de la personne) et mobilise si besoin des expertises complémentaires
-Elabore, coordonne et évalue les plans d'accompagnement personnalisé répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires
-Est le référent et interlocuteur privilégié pour les bénéficiaires et leurs proches
-Peut participer aux missions de garde itinérante et de surveillance à domicile, au dispositif d'astreinte, en complémentarité avec les dispositifs de droit commun
-Organise des réunions interdisciplinaires

Animation d'équipe
-Assure l'encadrement de l'équipe du CRT (assistants de soins en gérontologie, travailleur social, animateur de réseau, psychologue, ergothérapeute)
-Favorise les démarches participatives au sein de l'équipe et l'autonomie des professionnels
-Gère les plannings de l'équipe et s'assure de la continuité de service
-Anime les réunions d'équipe
-Participe à la gestion des ressources humaines du service en lien avec le responsable de pôle

Démarche qualité et partenariats
-En lien avec l'animateur de réseau, participe à l'animation partenariale afin d'identifier les besoins et les solutions à déployer, et à la mise en place des actions du CRT (groupes de travail .)
-Alimente, suit et met à jour les indicateurs d'activité (ex : suivi des dossiers de soins informatisé, qualité des transmissions, prescriptions médicales)
-Met en place, tient à jour et s'assure du respect des documents internes (protocoles, procédures)
-Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques (rapport d'activité, évaluation).

Profil
-Diplôme d'Etat Infirmier
-Permis B
-Une première expérience en management et/ou dans le domaine du soin à domicile est souhaitée
-Techniques de soins infirmiers
-Techniques bureautiques et logiciels spécifiques
-Techniques de communication, d'accompagnement, d'entretien
-Connaissance du matériel médical proposé sur le marché pour l'aide au maintien à domicile
-Connaissance des différentes aides de maintien à domicile

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.