Devenez un acteur clé de nos projets :
En tant que
stagiaire au sein du service RH vous serez impliqué(e) dans des missions
stratégiques et opérationnelles qui incluront :
Projets RH
recrutement et marque employeur :
- Processus de recrutement : Analyse des
pratiques actuelles et proposition d’améliorations pour optimiser
l’efficacité et l’attractivité.
- Onboarding : Participation au développement
et à l’amélioration du processus d’intégration des nouveaux
collaborateurs.
- Handicap et inclusion : Réalisation d’un
état des lieux des pratiques actuelles et identification de pistes
d’amélioration pour renforcer l’inclusion.
Contribution
au quotidien du service RH :
Vous apporterez
votre soutien sur des activités opérationnelles et administratives variées,
notamment :
- Administration du personnel : Gestion et
mise à jour des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, attestations,
etc.), suivi des intérimaires et des démarches associées.
- Recrutement : Appui dans le traitement des
candidatures (tri, préqualification téléphonique, organisation des
entretiens), participation à des forums ou événements écoles.
- Fondamentaux RH : Suivi du plan de
développement des compétences, contribution à la préparation des
indicateurs clés (index égalité, suivi des KPIs RH).
Vous serez positionné(e) au cœur de l’équipe RH, ce qui vous
permettra de profiter pleinement de la dynamique collective du service, des échanges
et des partages au quotidien.
Vos compétences qui feront la différence :
Étudiant(e) en formation BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines,
en recherche de votre stage de fin d’études.
Intérêt marqué pour le recrutement, la marque
employeur, l’administration du personnel et les enjeux dinclusion.
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer
plusieurs tâches en parallèle.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,
PowerPoint) et aisance dans la communication écrite et orale.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Une expérience variée,
mêlant projets stratégiques et gestion opérationnelle, pour développer une
vision globale des Ressources Humaines.
- Une culture
d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la
bienveillance sont valorisées
- Un accompagnement
personnalisé pour vous aider à vous épanouir et à atteindre vos objectifs
professionnels associés à votre parcours de formation.
Les étapes de notre processus de recrutement :
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de
recrutement agile et transparent, adapté à vos besoins :
- Entretien RH
pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens avec
votre futur manager : pour approfondir vos missions et votre future
collaboration.
À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos
questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre
culture d’entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND,
nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos
projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des
personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre
technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous
pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND, entreprise
familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique
de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences
multi-matériaux et un réseau de filiales d’excellence pour offrir des solutions
techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding
centralise les services support et métiers techniques transverses et au service
de toutes nos filiales.
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