Technico commercial sédentaire h/f

Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial. Groupe MAURIN, spécialiste de la distribution industrielle depuis plus d'un siècle, plus de 630 salariés, groupe familial, solide financièrement, intervenant majeur auprès des industries (équipementiers automobile, fabricants, ferroviaire, métallurgie) recherche pour sa division Emile Maurin « Fixation » un Technico Commercial Sédentaire H/F
Lieu : Gradignan (33) (domiciliation rive gauche du bassin bordelais indispensable)
CDI

Au sein de l'agence de Thomas composée de 15 personnes, vous êtes chargé de prospecter et répondre aux demandes des clients en leur apportant une solution personnalisée. Vos interlocuteurs sont les services achats, maintenance, les bureaux d'études ou la production.

Vous établissez les devis, négociez les conditions commerciales, suivez les offres, effectuez des cotations, relancez vos interlocuteurs pour développer les ventes et le portefeuille de clients actifs.

Vous saisissez les commandes et traitez les litiges commerciaux.

Commercial sédentaire vous avez comme principales préoccupations le développement du CA et le service client.

Vous travaillez en binôme avec un Technico-Commercial Itinérant.

Une formation sera mise en place lors de votre arrivée sur nos produits. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre intégration.

Idéalement de formation Bac +2/3 commerciale (NRC, MUC, Licence B to B) et/ou technique (Bac STI, TC, DUT mécanique, maintenance, électrotechnique), vous êtes doté d'une sensibilité produit.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel.

Avantages :
- Rémunération fixe selon profil
- 13éme mois
- Intéressement et Participation aux bénéfices
- TR
- Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur)
- 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année

Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs.

Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste.

Processus de recrutement court :
- Julie, Mathilde ou Maëlys du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
- Vous rencontrez sur site Thomas, le Responsable de l'agence.
- Puis vous effectuerez un second entretien avec Monsieur MONTCHAL Directeur de la société.
- Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe !