Responsable des ressources humaines h/f

Vos missions

Rattaché au DRH, vous occupez une fonction de RRH généraliste et prenez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :

Gérer le recrutement par l'anticipation et le contrôles des besoins

Administration du personnel : Etablir et suivre les dossiers du personnel, rédiger les contrats, gérer les ruptures de contrat, piloter les actions disciplinaires, établir tout document relatif à la gestion des ressources humaines, suivre, centraliser et gérer le temps de travail (plannings, heures supplémentaires, complémentaires, épargne-temps)

Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise

Paie : saisir et/ou transmettre les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de paie, calculer la participation/ l'intéressement

Plan de formation ; Mettre en place et suivre des actions de formations

Dialogue social : préparer et animer les réunions du CSE, participer aux négociations annuelles obligatoires, gérer les élections professionnelles

Planifier et suivre les entretiens professionnels

Elaborer et suivre le bilan social, BDES

Etablir les déclarations légales

Gérer la Prévention et la sécurité avec la mise à jour du DUERP

Assurer une veille juridique et être le garant de la bonne application du droit du travail en conseillant les managers

Piloter les projets RH de la structure

Votre profil

De formation Bac + 5 (Master II ou équivalent) en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative ayant permis d'acquérir de solides connaissances dans la gestion des ressources humaines. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire. La connaissance du logiciel Octime est un plus.

Vous êtes dynamique, organisé, autonome, force de proposition avec un excellent relationnel

Informations pratiques

Avantages : Mutuelle entreprise, carte restaurant

Forfait jour, statut cadre, télétravail occasionnel

Responsable des Ressources Humaines