La Brasserie de Chambord créée par la Coopérative AXEREAL, se situera proche du Domaine National de CHAMBORD, au cœur des Châteaux de La Loire et produira des bières de prestige, tout particulièrement sous la marque Chambord et comprendra deux volets :
# La production et la commercialisation de bières sur différents canaux de distribution
# L’accueil dégustation, des événements & visites de groupes à la brasserie
La Brasserie Artisanale développera une gamme prestigieuse et de grande qualité. Elle s'appuiera tout particulièrement sur un approvisionnement local en malt bas carbone.
Venez nous rejoindre et participer à cette aventure passionnante, nous recherchons Un Commercial Expert h/f en CDI qui sera responsable de la région Centre Val de Loire.
Titulaire d'une formation dans le domaine du commerce/vente, vous possédez une expérience confirmée minimum de 5 ans dans la vente d'alcool et liquides, de préférence bières. Vous êtes organisé et autonome.
Maîtrise du pack-office et Excel.
Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Primes + Véhicule de Service + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats
- Une politique Handicap et Diversité.
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale. Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux. Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros. Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
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