Au sein des Ecoles maternelles, des Accueils de Loisirs périscolaires du Centre de loisirs ou de la Crèche, et rattaché aux Directrices de l'Education et de l'Enfance, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir les enfants et les parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité, l'hygiène des enfants et les soins de confort de l'enfant (repas, changes.)
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, élaborer des ateliers d'éveil
- Contribuer au développement psychomoteur et psychoaffectif harmonieux du jeune enfant
- Participer aux projets éducatifs
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux (classes, communs, sanitaires), du mobilier (literie) et du matériel utilisé pendant les différentes activités.
- Veiller à la sécurité affective, morale et psychologique de l'enfant
- Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école
- Accompagner les enfants à la sieste
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires : lors du temps de restauration scolaire encadrer les enfants au cours du repas
Vous travaillerez entre 7h15 et 18h30 en fonction de votre planning.
Temps de travail annualisé avec horaires de travail pouvant être adaptés selon les nécessités de service
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP PETITE ENFANCE.
Le poste nécessite devoir de réserve et sens du service public, Relation indispensable avec le service enfance, la direction des ALSH et ALAE et les structures diverses de la ville, Travail avec l'équipe pédagogique.
Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique.
Prise de poste urgente
Experience: 1 An(s)
Compétences: Connaissance de l'enfant ,Règles hygiènes et de sécurité,Régulation et de résolution de conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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