Second de cuisine (h/f)

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À propos de la mission

Missions Principales
Assistance au Chef de Cuisine :

* Collaborer avec le chef pour élaborer les menus en fonction des saisons et des produits frais disponibles.
* Participer à la création de plats innovants tout en respectant l'esprit de la brasserie.


Préparation Culinaire :

* Préparer les ingrédients nécessaires pour le service (épluchage, découpe, marinades, etc.).
* Réaliser les plats en respectant les fiches techniques et les normes d'hygiène.
* Veiller à la qualité visuelle et gustative des plats avant l'envoi.


Gestion de la Cuisine :

* Superviser l’équipe de cuisine en l'absence du chef.
* Garantir le respect des normes HACCP (hygiène et sécurité alimentaire).
* Gérer les stocks et passer les commandes en collaboration avec le chef.


Organisation et Nettoyage :

* S’assurer de la propreté des postes de travail pendant et après le service.
* Respecter et faire respecter les normes de sécurité en cuisine.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Expérience confirmée en tant que second de cuisine ou dans un poste similaire.
* Capacité d'adaptation aux variations saisonnières de l'activité.
* Dynamisme et créativité culinaire.
* Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.