Chargé (e) des ressources humaines et controle de gestion (h/f)

Rejoignez-nous en tant que chargé(e) des ressources humaines et du contrôle
de gestion (H/F) et vivez une aventure passionnante !

Au sein d'un magasin principalement alimentaire d'une cinquantaine de
salariés, situé à Pleyber Christ dans le Finistère, vous serez force de
proposition pour déployer et développer les sujets RH, ainsi que le contrôle de
gestion en collaboration avec la Direction et les managers.

Vous avez envie d'un poste polyvalent au sein d'une PME dynamique et
ambitieuse ou vous pourrez exprimer tout votre talent dans une ambiance
conviviale et bienveillante grâce à une Direction expérimentée, pédagogue et
très attachée aux valeurs humaines.

Vous avez envie d'être un interlocuteur de confiance vis-à-vis des salariés
et de la Direction, vous aimez le secteur du commerce et avez à c ur d'apporter
de la valeur ajoutée aux équipes au quotidien.

Vos principales missions
RH:

- Gestion administrative : contrats, mutuelle, visites médicales, gestion
des temps de travail (avenants, congés, maladie, etc.), préparation des paies.

- Communication interne : utiliser steeple et les réseaux sociaux pour
dynamiser les communications et fédérer les équipes, proposer des évènements de
teambuilding, des challenges collaborateurs, etc.

- Communication externe : utiliser les réseaux sociaux pour dynamiser les communications
clients, proposer des contenus et des visuels innovants et pertinents, gérer l'affichage
magasin.

- Marque employeur : développer la marque employeur en interne et en
externe

- Recrutement : participer au processus de recrutement, définir les
profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, aide à la
sélection des candidats, contact avec les agences d'intérims.

- Accueil et intégration : utiliser les outils et process de
l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Fidélisation : mobilité interne, outils et leviers de
fidélisation.

- Accompagnement des carrières : rédaction et actualisation des
fiches de postes, collaborer aux entretiens annuels d'évaluation et aux
entretiens professionnels, accompagner la Direction et les managers sur ces
sujets, plan de développement des compétences.

Vos principales missions
CONTROLE DE GESTION:

- Gestion administrative

- Gestion des marges, accompagnement des managers.

- Suivi des indicateurs (nombres heures travaillées, VHT, courses u
...)

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : De 2 à 5 ans

Niveau d'étude : BUT, Licence, Bac+3

Salaire minimum : 27000

Salaire maximum : 32000

Type de salaire : Annuel Brut (EUR)

Chez U, tout commence avec vous

Quelles sont lescompétences attendues
- Vous avez déjà une expérience sur des missions similaires d'au moins 2 ans, vous maitrisez les outils informatiques.
- Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans la communication écrite et orale.
- Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre réactivité vous permettront de réussir dans ce poste.
- Vous avez le sens du commerce.
- Vous êtes attaché aux valeurs humaines.
Vous, qui voulez...

- Encouragerl'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel.

- Prendre des initiatives pour vous épanouir .

- Concilierbienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs.

Conditions et rémunération :CDI, temps plein.

Rémunération annuelle brute, incluant le 13ème moissous conditions d'ancienneté, entre 27000euros et 32000euros selon profil etexpérience. S'y ajoute les avantages suivants :

-Mutuelle.

-Prévoyance.

-Primed'intéressement.

-Autresavantages financiers selon ancienneté.

-Remise sur les achats.



Vous vousreconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !


Tous nos postes sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap.