À propos du Groupe Octime
Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail.
Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour les ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts.
N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 6 900 clients à travers le monde, soit plus de 5,5 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 36 millions d'euros en 2023.
Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte.
Le poste
Au sein de la Direction des Services de la société OCTIME basé à Biron (64), vous intégrez le pôle Projets qui pilote l'ensemble des projets de déploiement notre solution de planification et de gestion des temps de travail pour nos clients.
Après une période d'intégration et de formation adaptée à vos besoins de plusieurs mois, vous avez la responsabilité de pilotage de plusieurs projets de déploiement depuis la réception de la commande jusqu'à la recette définitive.
Dans ce cadre, vous assurez l'intégralité des missions fonctionnelles de gestion de projet, à savoir :
La définition et la mise à jour du planning détaillé du projet
La planification, la préparation et l'animation des comités de projets
L'animation des différents intervenants : formateurs, installateurs, experts métier
Le suivi budgétaire
La communication auprès des différents intervenants, y compris clients, sur les incidents et éventuels dérives analysées
Du fait de votre rôle de consultant GTA, vous êtes également responsable des missions techniques liées aux projets, à savoir :
L'analyse des besoins du client
La rédaction de spécifications
Le développement et la mise en place du réglementaire de gestion des temps,
La mise en place d'interface avec les logiciels de paie des clients
La recette
Ces missions peuvent être réalisées aussi bien sur site qu'en télé-intervention.
Votre profil
De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique de gestion ou en management des systèmes d'information, vous disposez potentiellement d'une première expérience concluante dans la gestion de projet S.I. et/ou dans l'analyse et le développement informatique. La connaissance du monde RH et éventuellement du SIRH (GTA, paie) serait un véritable atout.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Véritable chef d'orchestre, vous savez travailler en transverse avec des équipes variées. Autonome, rigoureux, vous avez de réelle capacité d'organisation, d'analyse et d'anticipation.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser les processus métier,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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