Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, spécialisée dans les formations en matière de prévention des risques professionnels avec de fortes valeurs ?
Notre offre de Formateur CACES est faites pour vous !
Le centre de formation AJB FORMATION recherche un Formateur CACES afin de compléter son équipe.
En tant que formateur CACES, vous aurez pour missions :
- Former des stagiaires à la conduite d'engins de manutention en sécurité (Gerbeurs automoteurs, Nacelle, Ponts roulants, Engins de chantier, Chariots élévateurs),
- Faire acquérir des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives et pédagogiques appropriées, en s'adaptant en permanence au public,
- Evaluer les compétences et la progression des stagiaires,
- Veiller au respect strict des normes de sécurité,
- Faire passer les tests aux stagiaires (sur tablette),
- Actualiser en continu vos connaissances techniques et pédagogiques.
Quelques déplacements sont à prévoir, dans les Vosges ou en France(ponctuels), selon la localisation des clients.
Avantages :
==> Véhicule de service à disposition pour effectuer les déplacements professionnels
==> Tablette -Téléphone - Ordinateur portable
==> Panier repas
==> 5 jours de congés mobiles
Le profil idéal :
- Expérience confirmée et / ou diplômes - certifications en lien avec la manutention
- Vous possédez des aptitudes relationnelles et sociales confirmées.
- Sens du travail en équipe, engagement et pédagogie seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,CACES 485/489/
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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