Gestionnaire rh— h/f

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Gestionnaire RH— H/F

Offre n°3519388 — publiée le 24/01/2025


Les missions qui vous attendent

Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l’Aide sociale à l’enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d’enfants et d’adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s’ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l’aider à bien grandir et à gagner en autonomie.

Vous travaillerez en collaboration avec l’Assistante RH, et vous serez sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines.

Vos principales missions :

1. Assurer la gestion globale et le suivi de l’administration du personnel ;
2. Aider à la préparation de la paie ;
3. Accompagner les salariés autour des questions liées aux Ressources Humaines ;
4. Mettre en œuvre le plan de formation de l’association ;
5. Participer au déploiement des stratégies et politiques des Ressources Humaines de l'association ;
6. Participer aux travaux du Pôle Compétences ;
7. Assurer une veille juridique sur toutes les questions liées au droit du travail.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines du Colibri, vous assurerez deux volets principaux :


1er Volet : Administration du personnel et préparation de la paie

1. Assurer la gestion et le suivi de l’administration du personnel dans sa globalité (préparation des embauches, suivi et mise à jour des dossiers administratifs du personnel en cours, suivi mutuelle et prévoyance, etc.) ;
2. Élaborer et tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, ...) ;
3. Assurer le report et le suivi des variables de paie ;
4. Aider à la vérification des bulletins de salaire et assurer la remontée des informations auprès des différents interlocuteurs du cabinet de paie.


2e Volet : Développement des Ressources Humaines

1. Participer au déploiement des stratégies et des politiques RH de l'association en accord avec la direction générale ;
2. Répondre aux différentes demandes des salariés sur l’ensemble des sujets RH, notamment sur les questions liées au droit du travail ;
3. Participer aux démarches de prévention des risques (DUERP notamment) et de la qualité de vie au travail ;
4. Déployer le plan de formation externe ;
5. Assurer le développement des moyens de recrutement ;
6. Participer au recrutement en lien avec l’assistant(e) RH.


Conditions de travail

Lieu de travail : Arcueil (94)
Télétravail : 1 fois par semaine
Déplacements : Ponctuels au sein des différents lieux de vie (France)
Statut : Cadre au forfait 218 jours / an
Mutuelle : Financée à 70 % par le Colibri
Titre déjeuner : financé à 50 % par le Colibri (8 € / titre, soit une participation de 4 €)
Accords d’entreprise (Prime Transport, Journée enfant malade rémunérée etc.)
Le Colibri est régi uniquement par le code du travail et par les règles actées dans ses accords d’entreprise.


Quel est le profil idéal ?

Niveau Bac +3 - Bac +5 (master) spécialisé en gestion des ressources humaines. Expérience minimum de 3 à 5 ans dans la fonction.

Savoir-Faire :

1. Excellente communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes ;
2. Capacités d’écoute, de souplesse et de fermeté dans le cadre des relations avec les salariés ;
3. Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets de front ;
4. Grande adaptabilité et rigueur ;
5. Capacité à travailler en équipe ;
6. Rigueur et confidentialité exigées.


Les collaborateurs en parlent le mieux

Maîtresse de maison au LVA de Pavillons-sous-Bois : «J’espère que tous les souvenirs qu’on est en train de se créer, ils s’en souviendront un peu quand ils seront adultes. Au moins d’une bonne chose, qu’il restera une empreinte. Peut-être quand ils cuisineront, ils mettront une épice dans la casserole et ils se diront « je me souviens… ».

Permanente sur le Lieu de vie de Jambville : «Être permanent c'est apprendre à voir les petites victoires pour nourrir la motivation quotidienne. Les jeunes sont des démonstrations de résilience, quel que soit le chemin qu'il leur reste à faire, ils ont déjà tous gravi de belles montagnes et se le rappeler aide à voir grand pour eux.»

Témoignage d'un jeune : «Je parle beaucoup avec les éducateurs, je leur fais énormément confiance. Certes on n’est pas dans une famille normale mais c’est eux en ce moment qui prennent soin de nous.»

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie.

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