A propos de l'entreprise :
"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans
votre recherche d'emploi.
Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !"
A propos du poste :
Hôte/Hôtesse de Caisse (H/F) sur Saint-François.
Vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours de bonne humeur ? En tant qu'hôte/hôtesse de caisse dans le secteur de la grande distribution, vous jouerez un rôle essentiel. Votre quotidien : accueillir chaleureusement les clients, scanner leurs achats, encaisser les paiements et garantir un service rapide et efficace. Vous serez également là pour répondre à leurs questions et les orienter si nécessaire. Votre sourire et votre bienveillance feront toute la différence pour offrir une expérience agréable à chaque client.
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) hôte/hôtesse de caisse dynamique et motivé(e) sur Saint-François pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la grande distribution.
Critères de Recherche :
Expérience : Minimum 6 mois d'expérience dans un poste similaire ou dans la grande distribution.
Dynamisme : Être motivé(e), réactif(Ve) et capable de travailler dans un environnement dynamique.
Compétences Relationnelles : Avoir un excellent sens du service client et la capacité à établir un bon rapport avec les clients.
Disponibilité : Être flexible et disponible pour travailler sur des horaires variés, y compris les week-ends.
Qualités Personnelles :
Sérieux
Ponctualité
Rigueur
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
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