Directeur (directrice) adjoint(e) de structure d'insertion (h/f)

L'association recrute son(sa) directeur(directrice) adjoint(e). Missions générales et attributions:
Par délégation du Président de l'association, placé sous l'autorité de la directrice, le(la) directeur(directrice) adjoint(e) met en œuvre le projet associatif dans ses axes stratégiques (projet d'insertion et projets d'activités des ACI), dans le respect de ses valeurs, et assure l'animation générale, la coordination des projets opérationnels. Il(elle) supervise plus spécifiquement les activités des différents ACI et les encadrants techniques, et intervient en collaboration avec la directrice sur l'ensemble des missions de la SIAE afin de veiller à la bonne réalisation de la mission d'insertion, articulée au bon déroulement des activités. Il(elle) est invité(e) à participer en fonction des ordres du jour aux instances associatives (Bureau, CA, AG .)

Management direct et transversal
- Collabore activement avec la directrice de l'association et veille à faire remonter régulièrement les informations nécessaires au bon pilotage et suivi des activités
- Fait appliquer le cadre de travail et les règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Supervise et anime ses équipes par des actions dont il/elle porte le sens
- Veille à la juste complémentarité entre Encadrants techniques d'insertion et Accompagnatrices socioprofessionnelles
- Facilite la mise en place des résolutions et décisions prises lors des réunions d'équipe
- Collabore activement avec l'ensemble de l'équipe de permanents

Développement et gestion de projets
- Participe à la veille juridique (IAE, Economie circulaire, obligations légales.) et à la mise en œuvre des évolutions
- Suit avec la direction la déclinaison opérationnelle du projet de l'association
- Met en œuvre les étapes nécessaires à la réalisation de projets et à leur évaluation

Coordination et pilotage opérationnel - Activités économiques et commerciales des ACI
- Pilote et analyse des données des activités de la ressourcerie (dont les suivis des filières de recyclage) et de l'activité entretien des espaces verts/naturels
- Veille à la cohérence de nos prestations et à leur qualité
- Propose des axes d'évolution en lien avec les encadrants, dans un esprit d'amélioration continue
- Centralise les besoins liés au fonctionnement et organisation venant des équipes d'encadrants techniques : matériel, EPI, réalisation des travaux de maintenance des bâtiments.

Gestion des ressources humaines :
- Participe au recueil des besoins des permanents (encadrants, ASP) : formation personnel, situations professionnelles.
- En collaboration avec la directrice, veille à la cohérence des parcours des salariés polyvalents et participe aux temps dédiés à leurs suivis : renouvellement, fin de parcours.
- En collaboration avec la directrice, participe et veille à la bonne marche du processus de recrutement des salariés en parcours et participe à l'accueil des nouveaux salariés
- Fait respecter et appliquer le règlement intérieur en collaboration avec la directrice

Relations partenariales :
- Participe au lien avec les différents partenaires institutionnels et réseaux et peut être amené(e) à représenter la direction/la structure
- Transmets les informations venant des partenaires à la directrice
- Assure le suivi et la relation avec les clients des activités des ACI (Prestations, donneurs d'ordre, conventions.)
- Garantit le respect et la durée des conventions avec les différents partenaires des activités

Suivi administratif :
- Participe aux bilans, comités de suivi, projet de structure.- Participe à la rédaction des demandes de subventions
- Analyse les activités et les tendances à venir et participe aux prévisionnels - Fait le lien avec les fonctions supports
travail du lundi au vendredi (exceptionnellement le samedi). Poste à pourvoir avant le 01er juillet 2025. Une expérience dans le secteur associatif et/ou de l'insertion et/ou de l'économie circulaire serait un plus. CV ET LETTRE DE MOTIVATION avant fin JANVIER 2025

Experience: 2 An(s) - MANAGEMENT ET OU BAC+2

Compétences: Outils de planification,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Mettre en place des partenariats stratégiques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Relayer de l'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Analyser, exploiter, structurer des données,Faciliter la communication interne et externe,Sensible aux missions d’insertion professionnelle,Communication, ouverture d’esprit, diplomatie,Maîtrise informatique ,tableur expertise connaissance VBA serait un plus,Rigueur et réactivité,Adhésion aux valeurs de l’ESS

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Association Le Parchemin, plus de 25 ans d'existence: 63 salariés dont 49 en insertion
Accompagnement social et professionnel de personnes en difficulté face à l'emploi
Ressourcerie (centre de collecte, de récupération d'objets d'occasion, revalorisation, recyclage, vente)
Entretien des espaces naturels (débroussaillage, bûcheronnage).