Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions principales du poste :
- Organiser une politique du handicap dynamique et transversale sur le territoire de Quimperlé Communauté
- Concevoir et mettre en œuvre des projets sur la question du handicap en s'assurant de l'engagement de chaque partenaire du territoire Missions / conditions d'exercice Activités du poste :
- Déployer et suivre la politique handicap de Quimperlé Communauté validée par les instances de pilotage
- Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique handicap
- Assurer la conduite et la mise à jour de diagnostics et plans d'actions territorialisés et partagés
- Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politiques : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail, commission intercommunale d'accessibilité...
- Assurer la transversalité sur la thématique handicap avec l'ensemble des services de Quimperlé Communauté
- Superviser la mise en place d'un groupe référents handicap avec les communes : mise en œuvre, fonctionnement, organisation
- Effectuer le suivi administratif et financier (indicateurs, recherche de financements, budget, rapports d'activité, ...)
- Accompagner les services ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation
- Réaliser une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services
- Participer aux instances partenariales
- Développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs Profils recherchés * Savoir / Savoir-faire :
Diplôme de niveau Bac+4 à 5 en sciences humaines, économiques, sociales...
- Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap
- Connaître l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, Etat, collectivités locales...)
- Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Savoir rendre compte
- Capacité à développer et animer un réseau de partenaires
- Capacité à organiser et animer des évènements
- Évaluation de dispositifs
* Savoir être :
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et dynamisme
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Disponibilité
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