Apprenti community manager (h/f)

Descriptif du poste

Au sein du pole digital, media et veille, vous participerez activement à la mise en oeuvre de la stratégie digitale de l'ANSM.

Activités principales

·Assurer l'animation des réseaux sociaux de l'ANSM (Twitter, Linkedin)

·Créer des contenus adaptés (gifs, photos, vidéos, etc.) avec les outils de la suite Adobe

·Développer la présence de l’ANSM sur les réseaux sociaux en identifiant les opportunités de prise de parole ou de discussions avec les internautes

·Définir en lien avec les collaborateurs de la direction de la communication un calendrier éditorial hebdomadaire et mensuel sur les réseaux sociaux (plan de tweets)

·Identifier les communautés influentes (blogs, forums de discussions, groupes, KOL …)

·Veiller et identifier les sujets sensibles et alerter sur les situations à risque / Maîtrise des outils de veille et d’e-réputation

·Effectuer une veille de bonnes pratiques et des outils à développer (benchmark)

·Définir les indicateurs permettant de suivre la communauté (nombre de « posts », type d’interpellations, etc.) et de mesurer l’e-réputation

Activités secondaires :

Vous participerez à la vie quotidienne de la direction de la communication et de l’information : appui dans l’organisation d’évènements, réalisation de présentations et de bilans, valorisation des activités du pôle auprès de l’interne.

Formation / Diplôme :

Master 1 en communication, de préférence spécialisé en communication digitale et social media.

Compétences clés recherchées :

1. Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de CRM
2. Maitrise de de la suite Adobe, en particulier Photoshop
3. Bonnes qualités rédactionnelles, rigueur
4. Curiosité intellectuelle
5. Dynamisme et prise d’initiatives
6. Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe
7. Sens des responsabilités et bonne gestion des priorités

Profil recherché

Formation / Diplôme :

Master 1 en communication, de préférence spécialisé en communication digitale et social media

Compétences clés recherchées :

8. Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de CRM
9. Maitrise de de la suite Adobe, en particulier Photoshop
10. Bonnes qualités rédactionnelles, rigueur
11. Curiosité intellectuelle
12. Dynamisme et prise d’initiatives
13. Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe
14. Sens des responsabilités et bonne gestion des priorités

Présence toutes les semaines avec idéalement 1 seul jour en école et 4 jours en entreprise

- 2 jours école / 3 jours entreprise possible