Mission(s) générale(s)
Ces missions s’inscrivent dans:
- une démarche d’amélioration de la qualité des soins et d’harmonisation des bonnes pratiques professionnelles concernant la prise en charge des patients en unité de réanimation/surveillance continue /bloc opératoire/SSPI des Grands Brûlés
- une volonté d’application du projet d’établissement et du projet de soins du service et de la direction des soins
Principales activités
- exercer les missions du cadre de santé, la gestion RH et les projets en corrélation avec le projet managérial du PAR et du collectif cadres de réanimation et d’anesthésie
- faire vivre la convergence médico soignante en partenariat avec le responsable médical de l’unité
- organiser la collaboration avec l’IDE d’appui à l’encadrement de l’unité
- garantir l’adéquation des effectifs aux besoins en nombre et compétences dans le respect de la législation
- favoriser la mutualisation des effectifs au sein du service de réanimation et du pôle
- organiser et coordonner la prise en charge des soins dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des procédures
- mettre en œuvre une dynamique d’évaluation des compétences des professionnels, recenser les besoins en formation et participer à l’élaboration du plan de formation.
- assurer l’accueil et l’organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels
- collaborer avec les autres cadres de santé du pôle et le cadre supérieur
- favoriser le bien-être au travail et la dynamique d’équipe
- s’inscrire dans une dynamique de projet dans l’unité
Missions spécifiques /Conditions particulières d’exercice qui permettront en lien avec le service santéau travail d’identifier le risque professionnel associé
- participer au flux des patients (entrée/sortie)
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