Avec ses 15 ans d’existence, FINAXY Group est aujourd’hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français.
Courtier multi-spécialiste, FINAXY Group s’adresse principalement au marché des ETI. Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes.
Finaxy Group, c’est également plus de 350 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.
Afin d’accompagner sa croissance, Finaxy Group recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
Description de l’offre :
Rattaché(e) à la DRH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous interviendrez principalement sur toutes les missions liées à l’administration du personnel et à la gestion des recrutements dans un environnement multi-sociétés. Dans une approche opérationnelle, vous jouerez un rôle de Business Partner, en assurant un accompagnement RH de proximité.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
1. Gestion des dossiers administratifs de l’entrée à la sortie des collaborateurs : promesse d’embauche, DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des périodes d’essai, enregistrement dans l’outil de gestion Nibelis, gestion des fins de contrats, inscriptions/radiations de mutuelle, suivi de la médecine du travail.
2. Gestion des recrutements : Identifier les besoins en collaboration avec les managers, définir les profils de poste, diffuser les annonces, conduire les entretiens, réaliser les chasses, participer activement aux événements de recrutement : salons, forums, job-dating, construire des partenariats solides avec les écoles spécialisées en assurance.
3. Participation aux différents projets RH : Accompagner le déploiement de nouveaux outils (ATS), amélioration des fonctionnalités SIRH ; égalité hommes femmes.
4. Elaboration et animation des reporting mensuels RH courants (effectifs…), et répondre aux demandes de requêtes ponctuelles.
5. Accompagner les collaborateurs et conseiller les managers sur les questions et/ou sujets RH, dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
Cette liste n’est pas exhaustive.
Issu(e) d’une formation BAC +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur du courtage d’assurance, excellente maîtrise de la législation sociale, goût prononcé pour les systèmes d’information, vous maîtrisez le Pack Office, vous avez un bon niveau d’anglais écrit et oral. La connaissance de l’outil Nibelis est un plus.
Vos qualités sont les suivantes :
1. Vous avez le sens de l’autonomie.
2. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et votre dynamisme.
3. Capacité à travailler dans un environnement multi-sociétés.
4. Capacité à prioriser et à mener à bien plusieurs projets en simultané.
5. Capacité d’adaptation et optimisme face à un environnement en constante évolution.
Nos avantages :
En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un accès au restaurant d’entreprise ainsi que la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an – possibilité jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et aussi des perspectives d’évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !
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