Responsable relations sociales - junior h/f

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. Développe toi personnellement et façonne l'avenir du commerce automobile avec nous ! Si tu es passionné par les relations sociales et que tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant où tes compétences feront la différence, alors rejoins-nous !

Dans le cadre de notre croissance et pour contribuer à la qualité de nos relations sociales, nous recherchons notre futur(e) :

Responsable Relations Sociales - junior (H/F) Tes principales missions :

Au sein de la DRH,, tu seras un acteur clé dans la gestion et la sécurisation des relations sociales au sein de notre organisation. Tes missions seront les suivantes :
- Garantir le respect et le bon déroulé du calendrier social : Tu veilleras à la planification et à la tenue des échéances sociales, en conformité avec les obligations légales et les besoins de l'entreprise,
- Préparer et co-animer les réunions avec les partenaires sociaux : Tu contribueras à instaurer un dialogue social constructif en collaboration avec la direction, en anticipant et en structurant les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) pour nos 2 sociétés,
- Rédiger les accords d'entreprise obligatoires : Tu seras en charge de la rédaction et de la négociation des accords collectifs, en veillant à leur conformité juridique et à leur pertinence stratégique,
- Auditer les pratiques sociales en France : Tu analyseras et sécuriseras les obligations sociales de l'entreprise, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur,
- Soutenir l'équipe HRBP sur les relations individuelles : Tu interviendras en appui sur les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux, en apportant ton expertise juridique et stratégique,
- Piloter en concertation avec les HRBP les projets en santé et sécurité au travail : Tu participeras activement à la mise en oeuvre et au suivi des initiatives en matière de santé, sécurité et conditions de travail, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes,
- Assurer une veille sociale de qualité : Tu suivras les évolutions législatives et réglementaires en droit social, et proposeras des actions adaptées pour anticiper les impacts sur l'entreprise.