Envie de relever des défis au cœur d’un environnement industriel ? Cryopal est l’entreprise qu’il vous faut !
Présentation de l’entreprise
Cryopal, créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d’oxygénothérapie au service de la vie. Ayant pris son envol en 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs.
Nous recherchons un Acheteur Industriel H/F dans le cadre d’un CDI!
Rattaché(e) au Responsable achats et approvisionnements, vous prenez en charge un portefeuille d’achats incluant notamment des pièces mécaniques (usinage, tôlerie), des emballages et des articles catalogues.
Dans ce cadre, vous déployer les stratégies d’achats innovantes, visant à réduire les coûts et à améliorer les processus existants.
Véritable pivot entre les équipes internes et les fournisseurs, vous jouez un rôle clé en traduisant les besoins des prescripteurs internes en solutions d'achat adaptées, tout en assurant une collaboration efficace avec les partenaires externes.
Votre proximité avec le terrain vous permet de mieux comprendre les enjeux techniques et d’apporter des solutions adaptées aux défis industriels !
De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d’une expérience réussie d’un minimum d’un an dans les achats industriels.
Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez challenger l’existant et proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des achats.
Vous être capable d’échanger avec aisance en anglais.
La compréhension des plans techniques est un plus.
Informations complémentaires
Votre rémunération sera déterminée selon votre profil incluant les avantages suivants :
Evolution professionnelle et développement personnel
Temps de travail : Horaires avec plages fixes et mobiles, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de “pont” offerts), Cadre au forfait 213 jours
Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle
Epargne salariale : Intéressement, participation et abondement
Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle)
Enfants : Bourse d’étude, chèque CESU, prime vacances enfants, aide à la garde d’enfants congé paternité rémunéré, assistante sociale
Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l’employeur)
Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable
Rejoignez-nous et contribuez activement à la performance de notre stratégie achats !
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