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CONDUCTEUR D'ENGINS H/F
Pourquoi nous rejoindre ?
> Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,
> Un environnement de travail collaboratif,
> Une ambiance de travail conviviale,
> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…
Nous sommes actuellement à la recherche d'un poste de Conducteur d'Engins- Dumper H/F sur le site de BAIXAS (66)
Le conducteur d’engins peut intervenir dans différents contextes : chargement pour le client ou pour la production. Outre ses missions de déplacement de
charges, le conducteur d’engins niveau II effectue également des travaux de terrassement.
PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :
● Effectuer les contrôles journaliers sur l’engin à la prise de service (huile, carburants...);
● Maintenir son véhicule en parfait état de marche et de propreté;
● Signaler et consigner les anomalies;
● Mettre en route et vérifier le bon fonctionnement des organes, commandes et équipements de sécurité;
● Respecter les règles et les plans de circulation sur le site, gérer son espace de manœuvre;
● Respecter et veiller au respect des règles de sécurité des véhicules et des personnes sur sa zone de travail;
● Assurer le transport ou le déplacement des charges conformément à la mission confiée;
● Rédiger un rapport journalier d’activité;
● Appliquer les procédures d’environnement et de qualité.
COMPETENCES & CONNAISSANCES :
Savoirs :
● Connaître les règles de chargement
● Connaître les procédures à mettre en œuvre en cas d’accident ou incident
● Connaître les notions générales d’environnement et de qualité
● Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter
Savoir-faire :
● Maîtriser la conduite de son ou ses engins dans les différentes conditions d’utilisation
● Connaître les bases en mécanique et en hydraulique
● Capacité à identifier les différents matériaux
● Connaître les techniques d’extraction utilisées sur le site
Savoir-être :
● Autonome et organisé
● Capacité à s’adapter au rythme et au débit des équipements
● Culture Santé & Sécurité
AVANTAGES SOCIAUX :
-
Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
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Intéressement, participation,
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Panier repas,
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Mutuelle avantageuse, aide au logement,
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CSE (billetterie loisirs, voyages,...)
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13ème mois.
RÉMUNÉRATION :
de 1950 € 2100 par mois
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