Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable du développement RH pour une durée de 9 mois à compter du 1er mars 2025.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement du pôle Développement RH, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
1. Pilotage des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation, d'entretiens professionnels et de People Review (organisation, préparation en lien avec les RRH opérationnels et les pôles SIRH et formation, production de supports pour les managers et collaborateurs, etc.);
2. Etablissement des reportings liés à ces campagnes pour consolidation des données avec celles de notre actionnaire AG2R LA MONDIALE;
3. Elaboration et suivi des processus d'Onboarding et Offboarding;
4. Identification et mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement et de développement des compétences des collaborateurs (Coaching, Codéveloppement…);
5. Construction de parcours professionnels permettant aux collaborateurs d'évoluer au sein du groupe;
6. Suivi de l'accord GEPP (dispositifs de mobilité interne, mesures spécifiques aux emplois sensibles, suivi du budget de l'accord, commissions de suivi de l'accord avec les organisations syndicales, observatoire des métiers, etc.);
7. Mise à jour des référentiels métiers et compétences;
8. Participation et animation de projets et groupes de travail transverses.
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