Pour la Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :
Pilotage du SIRH
* Piloter et coordonner l’administration du SIRH (création de compte, droits utilisateurs, gestion des workflows…)
* Gestion des anomalies
* Développement et optimisation des outils de suivis informatiques (création et gestion des tableaux de bord)
* Mise à jour du logiciel en application des évolutions de la réglementation
* Mise en place de paramétrages
* Participation au développement de l’exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la société prestataire (gestion de l’absentéisme, SMD…)
* Correspondant informatique du logiciel paie avec la société CIRIL
* Piloter les projets informatiques RH
Accompagner et former les utilisateurs
* Organiser des formations à destination des utilisateurs
* Accompagner les agents RH dans l’utilisation des logiciels
* Superviser le processus de paie
* Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement
* Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et de la sécurisation de la DSN
* Formaliser les process en lien avec le responsable carrière paie santé
Gestion des effectifs et de la masse salariale
* Sécuriser le tableau des effectifs en lien avec le chargé d’études GPEC
* Veiller à la maîtrise des effectifs
* Préparation budgétaire
* Diagnostics et études diverses : étude de coût, rapport d’activités, rapport égalité femme-homme, absentéisme
Diplôme(s) ou expérience requis pour occuper ce poste :
* Formation supérieure
* Sens de l’organisation
* Qualités relationnelles et d’écoute
* Autonomie et rigueur
* Discrétion
* Sens du travail en équipe
* Pédagogue
* Force de proposition
* Forte appétence pour les outils informatiques
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie
* Maîtrise des outils de traitement et d’analyses des bases de données
* Excellente maîtrise de l’outil informatique et particulièrement sur les logiciels suivants : CIRIL RH, SMD, Adelyce, business objects, Excel
Conditions de travail :
* Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Télétravail avec indemnité forfaitaire
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
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