L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac2 à Bac 5 en Ressources Humaines Vous souhaitez effectuer une formation en accéléré ? Nous vous proposons un Bachelor Ressources Humaines en 18 mois et en alternance dès l'obtention de votre baccalauréat Notre entreprise partenaire recrute un Assistant RH H/F pour la rentrée de janvier 2025 MISSIONS Rédiger et diffuser les offres d'emploi (Jobboard et réseaux sociaux) Sélectionner les candidatures et réaliser des pré entretiens téléphoniques Participer au recrutement Onboarding des nouveaux collaborateurs Mise en place d'un livret d'accueil Suivi des candidats pendant leur intégration Participation au plan de formation Gestion de l'ADP Liste des tâches non exhaustive. Différents postes sont à pourvoir. PROFIL Vous êtes intéressé par une formation post Bac en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). Postes ouverts aux profils en reconversion ✨ AVANTAGES ENTREPRISE Accès aux avantages CE Prime de participation et d'intéressement Participation aux frais de transport Restaurant d'entreprise AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating) IFAE est l'opportunité idéale pour allier formation de qualité et expérience professionnelle passionnante. Prêt à faire décoller votre carrière ? Postulez dès à présent Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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