Employe commercial temps partiel hf

Description de poste

Poste ouvert :

* aux fonctionnaires (grades de technicien, technicien principal de 1ère classe, technicien principal de 2ème classe)
* aux contractuels

Encadrement de 3 agents

Rattaché à la Direction des services techniques, service développement durable, vous serez sous la responsabilité du responsable du service.

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

1. Mise en œuvre de la politique en matière d’économie d’énergie;
2. Management de l’équipe du pôle Energie et réalisation de leur évaluation professionnelle;
3. Rédaction de cahiers de charges avec prises en compte de critères écoresponsables;
4. Participation à l’élaboration et au suivi du plan de rénovation thermique des bâtiments en cohérence avec le cadre règlementaire du décret tertiaire (objectifs de 40% réduction de consommation énergétique d’ici 2040 et 60% d’ici 2050) et du schéma directeur énergie avec recherche de financements ;
5. Pilotage des bureaux d’études techniques chargés de la réalisation des audits énergétiques- la mise en place et le suivi des projets énergie, notamment dans les domaines des énergies renouvelables (géothermie, production d'énergie photovoltaïque...);
6. Accompagnement et conseils aux différents services de la mairie sur les questions énergétiques.

Profil

Rémunération : Entre 45000€ et 55000€ selon profil

Savoir :

1. De formation supérieure scientifique et / ou ingénieur vous disposez de connaissances solides en énergie, en thermique et en électricité, vous maîtrisez les enjeux de développement durable et les contraintes énergétiques et environnementales ainsi que le cadre législatif et règlementaires relatif aux énergies.
2. Connaissance des marchés publics, de la comptabilité publique et maîtrise d’EXCEL et WORD.
3. Connaissance de la fonction publique

Savoir-faire :

1. Conduite de projet
2. Maitrise des procédures des marchés publics Rigueur et réactivité ;
3. Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

1. Savoir-faire comportemental
2. Sens affirmé du travail en équipe et de transversalité avec de nombreux acteurs
3. Réactivité, méthode et organisation
4. Rigueur et diplomatie
5. Autonomie

Rémunération et avantages

Rémunération :

1. rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
2. primes en complément de la rémunération

Congés :

1. 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
2. compte épargne temps

Action sociale :

1. nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
2. mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formations :

1. formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
2. Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

Télétravail :

1. le télétravail est mis en place à Drancy

Transport :

1. remboursement à 50% des abonnements de transport en commun
2. indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
3. flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres :

1. coffre fort électronique offert à vie
2. restauration collective possible sur place
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