Missions principales
- Développer et gérer un portefeuille clients diversifié (menuisiers, installateurs, architectes, bureaux d'études, etc.).
- Assurer la gestion et le suivi des projets en lien avec les acteurs du secteur.
- Présenter et conseiller les clients sur les solutions de l'entreprise.
- Animer et dynamiser un réseau de partenaires existants et développer de nouveaux contacts.
- Suivre les devis et opportunités via le CRM et assurer un reporting régulier.
Ce qui est attendu
- À un mois : Prise en main du portefeuille et compréhension de l'offre produit.
- À trois mois : Développement des premières opportunités commerciales.
- À six mois : Augmentation du chiffre d'affaires et renforcement du réseau commercial.
Profil :
Ce qu'il vous faut pour réussir
- Une formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum).
- 2 ans d'expériences minimum dans le domaine du bâtiment
- Un excellent relationnel et une capacité à convaincre.
- Une aisance avec les outils numériques et le CRM.
Le processus de recrutement
- Entretien avec un consultant en recrutement.
- Entretien avec le Sales Manager.
- Échange sur un cas pratique et projection dans le poste.
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